Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului Bacău angajeaza Pedagog de recuperare

Adm

2 luni ago

ANUNŢ

Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului Bacău,

în temeiul H.G. nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice,

organizează concurs pentru ocuparea, pe perioadă nedeterminată,

a unor posturi contractuale, de execuție, vacante

Postul/posturile pentru care se organizează examen/concurs:

Pedagog de recuperare, grad profesional fără treaptă, la Locuințe Maxim Protejate Răcăciuni din cadrul Complexului de servicii sociale pentru persone adulte cu dizabilități Răcăciuni – 8 posturi – durata timpului de lucru: se lucrează în schimburi 12/24, conform graficelor de lucru – perioadă nedeterminată;

Principalele atribuții ale postului :

Efectuează și/sau sprijină membrii echipei multidisciplinare, alți specialiști, în efectuarea de activităţi de abilitare şi reabilitare, care se regăsesc în limitele de competență: terapie ocupaţională (exerciții pentru a îmbogăţi deprinderile cognitive, fizice şi motorii, deprinderilor de autogospodărire-gospodărești/grădină, spațiu exterior, spațiu verde şi pentru a spori încrederea în sine a beneficiarilor, indicate de specialiști în PPV) în completarea/ complementaritatea celor oferite de CDZ;
Efectuează activităţi de îngrijire şi asistenţă:

sprijin pentru îmbrăcat/dezbrăcat, încălţat/descălţat, alegerea hainelor adecvate;
sprijin pentru asigurarea igienei zilnice (spălat şi şters, îngrijirea propriului corp şi a părţilor acestuia, igiena eliminărilor, schimbarea materialelor igienico-sanitare etc.);
sprijin pentru administrarea medicaţiei, în limita competenţei, pe baza recomandărilor medicului de familie/specialist;
sprijin pentru probleme specifice de tip cataterizare, tratarea escarelor și altele;
sprijin pentru transfer şi mobilizare, pentru deplasarea în interior/exterior, inclusiv efectuarea de cumpărături;
sprijin pentru comunicare.
Efectuează și aplică de tehnici şi exerciţii pentru ca beneficiarii să-şi dezvolte aptitudinile cognitive, în limita competențelor sau la recomandările din PPV;
Efectuează activități și aplică tehnici și exerciții de menţinere/dezvoltare a deprinderilor zilnice ale beneficiarilor: exerciţii pentru realizarea unei sarcini unice, îndeplinirea unor sarcini multiple, pentru organizarea, planificarea şi finalizarea programului zilnic, exerciţii pentru gestionarea timpului, pentru a face faţă stresului, situaţiilor de tensiune, urgenţă sau criză, pentru autocontrolul comportamentului şi exprimării emoţiilor adecvate;
Efectuează activități de menținere/dezvoltare a deprinderilor de comunicare, în limita competențelor sau la recomandările specialiștilor din PPV, aplicând tehnici şi exerciţii pentru comunicare prin mesaje verbale şi non-verbale, dezvoltarea limbajului mimico-gestual, dezvoltarea abilităţilor de a schimba idei/conversa, de a discuta cu una sau mai multe persoane, utilizarea instrumentelor de comunicare;
Efectuează activități pentru menţinerea/dezvoltarea a deprinderilor de mobilitate, în limita competențelor și la recomandarea specialiștilor din PPV, aplicând de tehnici şi exerciţii pentru schimbarea poziţiei corpului, mutarea corpului dintr-un loc în altul, pentru mutarea sau manipularea obiectelor folosind mâna, degetele, braţul, alte părţi ale corpului, pentru deplasarea prin mers sau alte forme, deplasarea folosind echipamente sau mijloace de transport;
Efectuează activități pentru dezvoltarea/consolidarea deprinderilor de îngrijire a propriei sănătăți: aplicarea de tehnici și exerciții pentru ca beneficiarii să învețe cum să-și păstreze igiena personal și a spațiului de locuit, importanța menținerii unei diete echilibrate și a unei activități fizice zilnice, cum să facă față influențelor și presiunilor legate de riscuri precum consumul de alcool, droguri, infectarea cu infecții cu transmitere sexual, HIV/SIDA, altele; exerciții de conștientizare pentru a respecta sfatul medicului, peicole ce pot amenința securitatea personal sau a altora, riscurile legate de abuzul fizic asupra propriei persoane, de înghițire a unor obiecte necomestibile, intoxicații, loviri, traumatisme, altele;
Efectuează activități în vederea dezvoltării/consolidării deprinderilor de autogospodărire: aplicarea de tehnici și exerciții necesare pentru prepararea și servirea hranei, alegerea meniului, întreținerea veselei și tacâmurilor, curățenia spațiului propriu, gestionarea deșeurilor, curățenia și aranjarea îmbrăcămintei și încălțămintei, îngrijirea dispozitivelor de sprijin, achiziționarea de bunuri, altele;
Efectuează activități de dezvoltare/consolidare a deprinderilor de interacțiune: tehnici și exerciții pntru ca beneficiarii să învețe acțiuni și comportamenet necesare pentru stabilirea de interacțiuni simple și complexe cu membrii familiei, prieteni, persoane cunocute sau necunoscute, pentru dezvoltareav capacității de a întreține conversații , de a se comporta în diverse situații sau de a apela la diverse servicii;
Sprijină beneficiarul prin efectuarea de activități pentru dobândirea independenței economice ( cumpărături, întocmirea unui buget personal de cheltuieli);
Sprijină beneficiarii pentru îmbunătățirea nivelului de educație/pregătire pentru muncă ( acțiuni de meșteșugit, hobby-uri, menținere/dezvoltare cunoștințe și abilități practice și sociale, în vederea încadrării și păstrării locului de muncă( unde este cazul) în complementaritate cu CDZ;
Sprijină beneficiarii pentru implicarea în viața socială și civică a comunității: cunoașterer mediu social, stimulare/dezvoltare a unui comportament adecvat situațiilor sociale, implicare în activități sportive, cultural, artistice desfășurate în comunitate, participarea la acțiuni de recreere și petrecere a timpului liber, activități de meșteșugit, vizite, excursii;
Sprijină beneficiarii pentru întreținerea igienei și curățeniei în spațiile de locuit, grupuri sanitare, băi, a cazarmamentului și a întregului mobilier din camerele beneficiarilor;cunoaște substanțele dezinfectante, concentrația în care se folosesc în funcție de scopul utilizării, procedura de dezinfecție, igienizare și curățenie în LMP, conform normelor igienico-sanitare în vigoare;
Sprijină beneficiarii pentru menținerea curățeniei din camere, în ceea ce privește modul de depozitare a bunurilor personale și intervin imediat când constată disfuncționalități, remediindu-le prin sprijin/efectuare directă;
Răspunde colectiv de gestionarea echipamentului, cazarmamentului și mobilierului din LMP –uri;
Observă eventualele manifestări patologice în procesul de hrănie (masticație, deglutiție), intervenind imediat în caz de ingestie/deglutiție defectuoasă/tulburări de deglutiție, intervenind direct și imediat prin măsuri de prim ajutor;
Sprijină asistentul medical din cadrul CDZ, respectiv complex în efectuarea și implică beneficiarilor în activități de menţinere/dezvoltare a deprinderilor de îngrijire a propriei sănătăţi, aplicând tehnici şi exerciţii pentru ca beneficiarii să înveţe cum să-şi păstreze igiena personală şi a spaţiului de locuit, importanţa menţinerii unei diete echilibrate şi a unei activităţi fizice zilnice, cum să facă faţă influenţelor şi presiunilor legate de riscuri precum consumul de alcool, droguri, infectarea cu infecţii cu transmitere sexuală, HIV/SIDA, altele.
Sprijină și implică beneficiarii în exerciţii de conştientizare pentru a înţelege şi respecta sfatul medicului, pericolele ce pot ameninţa sau afecta securitatea personal sau a altora, provocând durere, riscurile legate de abuzul fizic asupra propriei persoane (loviri, muşcături, lovirea capului de diferite obiecte etc.), de înghiţirea unor obiecte necomestibile, intoxicaţii, loviri, traumatisme, altele.
Comunică permanent cu beneficiarii, sesizează orice modificare în comportament, stare de sănătate, apariția unor semne de îmbolnăvire;
Acordă primul ajutor în caz de crize comițiale, stop cardio-respirator, traumatisme, ingestie de corpuri străine, asfixie, anunțând imediat asistentul medical, cabinetul medical, 112, conform procedurilor;
Previne și ia măsuri în caz de situații conflictuale (agresivitate verbală sau fizică) anunțând asistentul medical, cabinetul medical, echipa, în situații grave, conform procedurilor;
capacitarea întregului potențial creativ și lucrativ;
Folosește Fişa beneficiarului, în care consemnează intervenţia şi durata acesteia conform Planului Personalizat de Viitor, contribuind la implementarea acestuia și atingerea obiectivelor propuse și se semnează; respectă Planul Personalizat de Viitor și se implică prin activități specifice postului la realizarea obiectivelor acestuia;
Participă la ședințele echipei multidisciplinare;
Deține informații generale despre beneficiari (din dosarul personal), furnizează date primare despre beneficiari și comportamentul zilnic al acestora, unele disfuncții ce apar în activitatea zilnică, pe care le semnalează managerului de caz și membrilor echipei multidisciplinare, colaborând permanent cu managerul de caz , specialiștuii complexului și specialiștii CDZ;
La intrarea/ieșirea din serviciu, verifică prezența beneficiarilor, menționând în Procesul verbal de predare-primire al serviciului, rezultatul verificării; de asemenea completează în Procesul verbal de predare-primire orice modificare a stării de sănătate a beneficiarilor, orice semn/simptom pe care-l sesizează, implicarea acestora în incidente, situații de abuz sau neglijare, precum și situația bunurilor din dotare, a stării spațiului de locuit; se consemnează întreaga activitate desfășurată în timpul exercitării serviciului, precum și toate evenimentele de pe LMP;
Cunoaște, aplică și respectă procedurile de lucru care i-au fost prelucrate; cunoaște și respectă ROF și Codul de etică;
Participă la programelel de formare profesională continuă și instruire internă, conform Planului intern de informare și a planului de formare profesională continuă;
Păstrează confidenţialitatea datelor și informaţiilor la care are acces în exercitarea atribuțiilor serviciu;

Pedagog de recuperare, grad profesional fără treaptă, la Locuințe Maxim Protejate Tamași din cadrul Complexului de servicii sociale pentru persone adulte cu dizabilități Răcăciuni – 8 posturi – durata timpului de lucru: se lucrează în schimburi 12/24, conform graficelor de lucru – perioadă nedeterminată;

Principalele atribuții ale postului :

Efectuează și/sau sprijină membrii echipei multidisciplinare, alți specialiști, în efectuarea de activităţi de abilitare şi reabilitare, care se regăsesc în limitele de competență: terapie ocupaţională (exerciții pentru a îmbogăţi deprinderile cognitive, fizice şi motorii, deprinderilor de autogospodărire-gospodărești/grădină, spațiu exterior, spațiu verde şi pentru a spori încrederea în sine a beneficiarilor, indicate de specialiști în PPV) în completarea/ complementaritatea celor oferite de CDZ;
Efectuează activităţi de îngrijire şi asistenţă:

sprijin pentru îmbrăcat/dezbrăcat, încălţat/descălţat, alegerea hainelor adecvate;
sprijin pentru asigurarea igienei zilnice (spălat şi şters, îngrijirea propriului corp şi a părţilor acestuia, igiena eliminărilor, schimbarea materialelor igienico-sanitare etc.);
sprijin pentru administrarea medicaţiei, în limita competenţei, pe baza recomandărilor medicului de familie/specialist;
sprijin pentru probleme specifice de tip cataterizare, tratarea escarelor și altele;
sprijin pentru transfer şi mobilizare, pentru deplasarea în interior/exterior, inclusiv efectuarea de cumpărături;
sprijin pentru comunicare.
Efectuează și aplică de tehnici şi exerciţii pentru ca beneficiarii să-şi dezvolte aptitudinile cognitive, în limita competențelor sau la recomandările din PPV;
Efectuează activități și aplică tehnici și exerciții de menţinere/dezvoltare a deprinderilor zilnice ale beneficiarilor: exerciţii pentru realizarea unei sarcini unice, îndeplinirea unor sarcini multiple, pentru organizarea, planificarea şi finalizarea programului zilnic, exerciţii pentru gestionarea timpului, pentru a face faţă stresului, situaţiilor de tensiune, urgenţă sau criză, pentru autocontrolul comportamentului şi exprimării emoţiilor adecvate;
Efectuează activități de menținere/dezvoltare a deprinderilor de comunicare, în limita competențelor sau la recomandările specialiștilor din PPV, aplicând tehnici şi exerciţii pentru comunicare prin mesaje verbale şi non-verbale, dezvoltarea limbajului mimico-gestual, dezvoltarea abilităţilor de a schimba idei/conversa, de a discuta cu una sau mai multe persoane, utilizarea instrumentelor de comunicare;
Efectuează activități pentru menţinerea/dezvoltarea a deprinderilor de mobilitate, în limita competențelor și la recomandarea specialiștilor din PPV, aplicând de tehnici şi exerciţii pentru schimbarea poziţiei corpului, mutarea corpului dintr-un loc în altul, pentru mutarea sau manipularea obiectelor folosind mâna, degetele, braţul, alte părţi ale corpului, pentru deplasarea prin mers sau alte forme, deplasarea folosind echipamente sau mijloace de transport;
Efectuează activități pentru dezvoltarea/consolidarea deprinderilor de îngrijire a propriei sănătăți: aplicarea de tehnici și exerciții pentru ca beneficiarii să învețe cum să-și păstreze igiena personal și a spațiului de locuit, importanța menținerii unei diete echilibrate și a unei activități fizice zilnice, cum să facă față influențelor și presiunilor legate de riscuri precum consumul de alcool, droguri, infectarea cu infecții cu transmitere sexual, HIV/SIDA, altele; exerciții de conștientizare pentru a respecta sfatul medicului, peicole ce pot amenința securitatea personal sau a altora, riscurile legate de abuzul fizic asupra propriei persoane, de înghițire a unor obiecte necomestibile, intoxicații, loviri, traumatisme, altele;
Efectuează activități în vederea dezvoltării/consolidării deprinderilor de autogospodărire: aplicarea de tehnici și exerciții necesare pentru prepararea și servirea hranei, alegerea meniului, întreținerea veselei și tacâmurilor, curățenia spațiului propriu, gestionarea deșeurilor, curățenia și aranjarea îmbrăcămintei și încălțămintei, îngrijirea dispozitivelor de sprijin, achiziționarea de bunuri, altele;
Efectuează activități de dezvoltare/consolidare a deprinderilor de interacțiune: tehnici și exerciții pntru ca beneficiarii să învețe acțiuni și comportamenet necesare pentru stabilirea de interacțiuni simple și complexe cu membrii familiei, prieteni, persoane cunocute sau necunoscute, pentru dezvoltareav capacității de a întreține conversații , de a se comporta în diverse situații sau de a apela la diverse servicii;
Sprijină beneficiarul prin efectuarea de activități pentru dobândirea independenței economice ( cumpărături, întocmirea unui buget personal de cheltuieli);
Sprijină beneficiarii pentru îmbunătățirea nivelului de educație/pregătire pentru muncă ( acțiuni de meșteșugit, hobby-uri, menținere/dezvoltare cunoștințe și abilități practice și sociale, în vederea încadrării și păstrării locului de muncă( unde este cazul) în complementaritate cu CDZ;
Sprijină beneficiarii pentru implicarea în viața socială și civică a comunității: cunoașterer mediu social, stimulare/dezvoltare a unui comportament adecvat situațiilor sociale, implicare în activități sportive, cultural, artistice desfășurate în comunitate, participarea la acțiuni de recreere și petrecere a timpului liber, activități de meșteșugit, vizite, excursii;
Sprijină beneficiarii pentru întreținerea igienei și curățeniei în spațiile de locuit, grupuri sanitare, băi, a cazarmamentului și a întregului mobilier din camerele beneficiarilor;cunoaște substanțele dezinfectante, concentrația în care se folosesc în funcție de scopul utilizării, procedura de dezinfecție, igienizare și curățenie în LMP, conform normelor igienico-sanitare în vigoare;
Sprijină beneficiarii pentru menținerea curățeniei din camere, în ceea ce privește modul de depozitare a bunurilor personale și intervin imediat când constată disfuncționalități, remediindu-le prin sprijin/efectuare directă;
Răspunde colectiv de gestionarea echipamentului, cazarmamentului și mobilierului din LMP –uri;
Observă eventualele manifestări patologice în procesul de hrănie (masticație, deglutiție), intervenind imediat în caz de ingestie/deglutiție defectuoasă/tulburări de deglutiție, intervenind direct și imediat prin măsuri de prim ajutor;
Sprijină asistentul medical din cadrul CDZ, respectiv complex în efectuarea și implică beneficiarilor în activități de menţinere/dezvoltare a deprinderilor de îngrijire a propriei sănătăţi, aplicând tehnici şi exerciţii pentru ca beneficiarii să înveţe cum să-şi păstreze igiena personală şi a spaţiului de locuit, importanţa menţinerii unei diete echilibrate şi a unei activităţi fizice zilnice, cum să facă faţă influenţelor şi presiunilor legate de riscuri precum consumul de alcool, droguri, infectarea cu infecţii cu transmitere sexuală, HIV/SIDA, altele.
Sprijină și implică beneficiarii în exerciţii de conştientizare pentru a înţelege şi respecta sfatul medicului, pericolele ce pot ameninţa sau afecta securitatea personal sau a altora, provocând durere, riscurile legate de abuzul fizic asupra propriei persoane (loviri, muşcături, lovirea capului de diferite obiecte etc.), de înghiţirea unor obiecte necomestibile, intoxicaţii, loviri, traumatisme, altele.
Comunică permanent cu beneficiarii, sesizează orice modificare în comportament, stare de sănătate, apariția unor semne de îmbolnăvire;
Acordă primul ajutor în caz de crize comițiale, stop cardio-respirator, traumatisme, ingestie de corpuri străine, asfixie, anunțând imediat asistentul medical, cabinetul medical, 112, conform procedurilor;
Previne și ia măsuri în caz de situații conflictuale (agresivitate verbală sau fizică) anunțând asistentul medical, cabinetul medical, echipa, în situații grave, conform procedurilor;
capacitarea întregului potențial creativ și lucrativ;
Folosește Fişa beneficiarului, în care consemnează intervenţia şi durata acesteia conform Planului Personalizat de Viitor, contribuind la implementarea acestuia și atingerea obiectivelor propuse și se semnează; respectă Planul Personalizat de Viitor și se implică prin activități specifice postului la realizarea obiectivelor acestuia;
Participă la ședințele echipei multidisciplinare;
Deține informații generale despre beneficiari (din dosarul personal), furnizează date primare despre beneficiari și comportamentul zilnic al acestora, unele disfuncții ce apar în activitatea zilnică, pe care le semnalează managerului de caz și membrilor echipei multidisciplinare, colaborând permanent cu managerul de caz , specialiștuii complexului și specialiștii CDZ;
La intrarea/ieșirea din serviciu, verifică prezența beneficiarilor, menționând în Procesul verbal de predare-primire al serviciului, rezultatul verificării; de asemenea completează în Procesul verbal de predare-primire orice modificare a stării de sănătate a beneficiarilor, orice semn/simptom pe care-l sesizează, implicarea acestora în incidente, situații de abuz sau neglijare, precum și situația bunurilor din dotare, a stării spațiului de locuit; se consemnează întreaga activitate desfășurată în timpul exercitării serviciului, precum și toate evenimentele de pe LMP;
Cunoaște, aplică și respectă procedurile de lucru care i-au fost prelucrate; cunoaște și respectă ROF și Codul de etică;
Participă la programelel de formare profesională continuă și instruire internă, conform Planului intern de informare și a planului de formare profesională continuă;
Păstrează confidenţialitatea datelor și informaţiilor la care are acces în exercitarea atribuțiilor serviciu;

DOCUMENTELE OBLIGATORII PENTRU CONSTITUIREA DOSARULUI DE CONCURS SUNT URMĂTOARELE[1]:

(1) Pentru înscrierea la concurs candidaţii vor prezenta un dosar[2] care va conţine obligatoriu următoarele documente:

formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 1;
copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate[3];
copia certificatului de naștere și de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz[4];
copiile documentelor care atestă nivelul studiilor[5] şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;

Acesta poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la alin. (1) lit. f), anterior datei de susţinere a probei scrise. În situaţia în care candidatul solicită expres în formularul de înscriere la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar va fi solicitat de către Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului , potrivit legii.

adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art.1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr.76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare,

Acesta poate fi solicitat şi de către de către Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului, cu acordul persoanei verificate, potrivit legii

curriculum vitae, model comun european semnat și datat pe fiecare pagină;

Informațiile cuprinse în curiculum vitae privind studiile efectuate și diplomele obținute cât și informațiile despre experiența profesională și locurile de muncă ocupate vor fi susținute obligatoriu de documente justificative care vor fi depuse la dosarul de concurs

(2) Modelul orientativ al adeverinţei menţionate la alin. (1) lit. e) este prevăzut în anexa nr. 3.

(3) Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.

(4) Copiile de pe actele prevăzute la alin. (1) lit. b) – e), precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap prevăzut la alin. (3) se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea „conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.

(5) Toate documentele pe care le va conţine dosarul vor fi obligatoriu în limba română. Documentele elaborate într-o limbă străină şi care nu sunt însoţite de o traducere legalizată în limba română nu vor fi luate în considerare.

(6) dosarul de concurs se depune personal de către candidat la secretarul comisiei de concurs.

(8) Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilităţi poate înainta comisiei de concurs, în termenul prevăzut de depunere a dosarului de concurs, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilităţii probelor de concurs.

Dosarele de concurs se depun la sediul Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Bacău situat în Bacău, Strada Aleea Ghioceilor, nr.4, la Serviciul resurse umane, persoană de contact Copoț Beatrice Alina, secretar, telefon 0758010024, în perioada 12.05.2025-23.05.2025: de luni până joi în intervalul orar 08.⁰⁰-15.⁰⁰. și vineri în intervalul orar 08.⁰⁰-12.⁰⁰

Formularele necesare întocmirii dosarului de concurs (mai puțin anexa nr.3), în format letric se obțin de la secretarul comisiei de concurs, la depunerea dosarului, iar în format electronic acestea se găsesc pe site-ul w.w.w.dgaspcbacau.ro, la secținea: NOUTĂȚI-ANGAJARE

Data limită până la care se pot depune dosarele de concurs este: 23.05.2025, ora 12.⁰⁰.

Fiecare candidat va primi numărul de înregistrare al dosarului.

Numărul de înregistrare comunicat constituie modalitatea de identificare a candidatului pe listele cu rezutatele concursului ce vor fi comunicate ulterior, în urma fiecărei etape parcurse.

Toate informaţiile legate de acest concurs vor fi obţinute telefonic la numărul de telefon 0758010024 sau la Serviciul resurse umane, la sediul Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Bacău situat în Bacău, Strada Aleea Ghioceilor, nr. 4.

CONDIŢIILE GENERALE ŞI SPECIFICE ALE POSTURILOR

Condiţiile generale pentru ocuparea postului[6]:

Poate ocupa un post vacant, persoana care îndeplineşte următoarele condiţii:

are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
1. cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
1. are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
1. are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
1. îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
1. nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
1. nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
1. nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h) din H.G. nr. 1336/2022.

Condiţiile specifice pentru ocuparea posturilor:

Pregatirea profestională:

Pentrul postul de pedagog de recuperare, grad profesional fără treaptă la Locuințe Maxim Protejate Răcăciuni și Locuințe Maxim Protejate Tamași din cadrul Complexului de Servicii Sociale pentru personae Adulte cu Dizabilități Răcăciuni

Studii: studii medii
Vechime în muncă: minim 2 ani în servicii sociale
Alte calificări: curs de lucrător social / pedagog de recuperare

Alte cerințe:

Abilităţi, calităţi şi aptitudini necesare: de comunicare, organizatorice, de a lucra în echipă, de a se adapta la situații noi și neprevăzute, de a-și asuma responsabilități, de a rezolva conflicte.

III. Tipul probelor de concurs, locul, data şi ora desfăşurării acestora:

Depunerea dosarelor de concurs se desfăşoară la sediul Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Bacău situat în Bacău, Aleea Ghioceilor, în perioada 12.05.2025- 23.05.2025. Data limită de depunerea dosorelor de concurs: 23.05.2025, ora 12,⁰⁰

Selecția dosarelor de concurs 26.05.2025-27.05.2025

Data limită de afișare a rezultatelor selecției dosarelor: 27.05.2025

2. Proba scrisă: se desfăşoară la sediul sediul Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Bacău situați în Bacău, Aleea Ghioceilor, nr. 4 în data de 30.05.2025, începând cu ora 10.⁰⁰^.

În cazul unui număr mare de candidaţi înscrişi, concursul pentru ocuparea unui post vacant se poate desfăşoara în mai multe sesiuni, pe baza bibliografiei şi a tematicii de concurs.

3. Interviul: se desfăşoară la sediul sediul Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Bacău situat în Bacău, Aleea Ghioceilor, nr.4în data de 05.06.2025, începând cu ora 10.⁰⁰.

BIBLIOGRAFII ȘI TEMATICI:

BIBLIOGRAFIE

HG nr. 797/2017pentru aprobarea regulamentelor-cadru de organizare şi funcţionare ale serviciilor publice de asistenţă socială şi a structurii orientative de personal, cu modificarile si completarile ulterioare ;
Ordinul nr. 82/2019 privind aprobarea standardelor specifice minime de calitate obligatorii pentru serviciile sociale destinate persoanelor adulte cu dizabilităţi; cu modificările și completările ulterioare;
Legea nr. 448/2006 privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicata, cu modificările și completările ulterioare;

Legea nr. 202 din 19 aprilie 2002 (**republicată**) privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, cu modificarile si completarile ulterioare
Ordonanța nr. 137 din 31 august 2000 (**republicată**) privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, cu modificarile si completarile ulterioare
Ordonanța de urgență nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare;

TEMATICĂ

HG nr. 797/2017 pentru aprobareare regulamentelor-cadru de organizare şi funcţionare ale serviciilor publice de asistenţă socială şi a structurii orientative de personal, cu modificarile si completarile ulterioare – numai Anexa 1.
Ordinul nr. 82/2019 privind aprobarea standardelor specifice minime de calitate obligatorii pentru serviciile sociale destinate persoanelor adulte cu dizabilităţi; cu modificările și completările ulterioare, numaiAnexa 2 si Anexa 6.
Legea nr. 448/2006 privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicata, cu modificările și completările ulterioare, numai Capitolul II și Capitolul III – sectiunea a III a și a IV a;
Legea nr. 202 din 19 aprilie 2002 (**republicată**) privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, cu modificarile si completarile ulterioare
Ordonanța nr. 137 din 31 august 2000 (**republicată**) privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, cu modificarile si completarile ulterioare
Ordonanța de urgență nr. 57 din 3 iulie 2019 privindCoduladministrativ, cu modificarilesicompletarileulterioare, numai art 467, alin. (2)

NOTĂ: prevederile actelor normative cuprinse în bibliografii se studiază cu modificările şi completările ulterioare, după caz.

CALENDARUL DE DESFĂŞURARE A CONCURSULUI:

Nr. crt.	ETAPIZAREA ACTIVITĂŢII	DATA/ORA	CONTACT
	Depunerea dosarelor de concurs	12.05.2025 – 23.05.2025 Intervalul orar de luni până joi între orele 08.⁰⁰-15.⁰⁰ vineri între orele 08.⁰⁰-12.⁰⁰	Resurse umane Copoț Beatrice Alina Secretar Telefon:0758010024, de luni până joi între orele 08.⁰⁰-15.⁰⁰ vineri între orele 08,⁰⁰-12,⁰⁰
	Selecţia dosarelor de concurs	26.05.2025-27.05.2025
	Afişarea rezultatelor selecţiei dosarelor de concurs	27.05.2025
	Depunerea eventualelor contestaţii cu privire la rezultatul selecţiei dosarelor de concurs	28.05.2025
	Soluţionarea eventualelor contestaţii cu privire la rezultatul selecţiei dosarelor de concurs	29.05.2025
	Afişarea rezultatelor contestaţiilor la selecția dosarelor	29.05.2025 Imediat după soluționarea contestațiilor
	Desfăşurarea primei probe din concurs, proba scrisă	30.05.2025 Începând cu ora 10⁰⁰
	Notarea probei scrise şi afişarea rezultatelor probei scrise	02.06.2025
	Depunerea eventualelor contestaţii cu privire la rezultatele probei scrise	03.06.2025
	Soluţionarea eventualelor contestaţii cu privire la rezultatele probei scrise	04.06.2025
	Afişarea rezultatelor contestaţiilor cu privire la rezultatele probei scrise	04.06.2025 Imediat după soluționarea contestațiilor
	Susţinerea probei interviului	05.06.2025 Începând cu ora 10.00
	Notarea interviului şi afişarea rezultatelor interviului	06.06.2025
	Depunerea eventualelor contestaţii ale rezultatelor interviului	10.06.2025
	Soluţionarea contestaţiilor cu privire la rezultatele interviului	11.06.2025
	Afişarea rezultatelor contestaţiilor cu privire la rezultatele probei interviului	11.06.2025 Imediat după soluționarea contestațiilor
	Comunicarea rezultatelor finale ale concursului	12.06.2025

Rezultatul final al concursului nu poate fi contestat.
Rezultatul final al concursului se afişează la sediulDirecției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Bacău situat în Bacău, Aleea Ghioceilor, nr. 4, în data de 12.06.2025.
Pentru angajare, în conformitate cu prevederile art. 27 din Legea nr. 53/2003 „Codul Muncii”, Republicată, cu modificările şi completările ulterioare, candidatul declarat admis la concurs are obligaţia de a se prezenta la Serviciul Resurse Umane, pentru a fi stabilite detaliile necesare încadrării, în termen de o zi lucrătoare de la data afișării rezultatelor finale ale concursului.

NOTE:

Concursul pentru ocuparea posturilor scoase la concurs se organizează în trei etape :
selecția dosarelor de înscriere;
proba scrisă;
interviul.
Eventualele contestaţii se pot depune după selecţia dosarelor de concurs şi după fiecare probă în parte.
Prevederile actelor normative cuprinse în bibliografie se studiază cu modificările şi completările ulterioare, după caz;
Sunt declarați ”ADMIS” la proba scrisă și la proba de interviu candidații care au obținut minimum 50 de puncte din maximum de 100 de puncte.
Punctajele finale se calculează ca medie aritmetică a punctajelor obținute la proba scrisă și/sau proba practică și interviu, după caz.
Se consideră admis la concursul pentru ocuparea unui post vacant candidatul care a obținut cel mai mare punctaj dintre candidații care au concurat pentru același post, cu condiția ca aceștia să fi obținut punctajul minim necesar.
La punctaje egale are prioritate candidatul care a obținut punctajul cel mai mare la proba scrisă, iar dacă egalitatea se menține, candidații aflați în această situație vor fi invitați la un nou interviu, în urma căruia comisia de concurs va decide asupra candidatului câștigător.
Rezultatele finale ale concursului nu se contestă.
Rezultatele selecției dosarelor, ale probelor de concurs, ale soluționării contestațiilor și ale rezultatelor finale ale concursului se afișează la sediul instituției(din Bacău, Aleea Ghioceilor, nr.4) și pe pagina de internet a instituței :w.w.w.dgaspcbacau.ro, la secținea: NOUTĂȚI-ANGAJARE
Candidaţii declaraţi „ADMIS” în urma selecţiei dosarelor şi a fiecărei probe a concursului, se vor prezenta cu 30 minute înainte de desfăşurarea fiecărei probe de concurs la sediul Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Bacău, situat în Bacău, Aleea Ghioceilor, nr.4,cu cartea de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate
La proba scrisă, lucrările se redactează, sub sancţiunea anulării, doar cu pix cu mină de culoare albastră, doar pe hârtia asigurată de către Direcția de Asistență social și Protecția Copilului Bacău
Proba interviului va fi înregistrată audio/video
În termen de 5 zile lucrătoare de la data afişării rezultatelor finale, candidatul declarat ”ADMIS” este obligat să prezinte la Serviciul Resurse Umane, următoarele documente (în original), care se atestă faptul că este apt pentru a presta munca specifică postului :
Fișa de aptitudini eliberată de medic specialist în medicina muncii
Avizul psihologic, parafat și timbrat de către un psiholog acreditat de către Colegiul Psihologilor din România
Fotografie tip legitimație
Copie Certificate naștere copii minori
Nerespectarea clauzelor de la alin. (a) și (b), atrage nulitatea contractului individual de muncă.
În situația în care pe Fișa de aptitudini / Avizul psiholog este înscris ” INAPT” pentru ocuparea postului pentru care a fost declarat admis, candidatul va fi declarat „RESPINS”. Aceată situație de aduce la cunoștință candidatului în scris, după care se urmează aceeași procedură ca în situația neprezentării la port a candidatului admis

Date de contact ale secretarului comisiei de concurs, la telefon: 0758010024, de luni până joi în intervalul orar 08.⁰⁰-15.⁰⁰. și vineri în intervalul orar 08.⁰⁰-12.⁰⁰

DIRECTOR GENERAL

ALBUȚ ALEXANDRA

[1] Documentele vor fi îndosariate în ordinea prezentată mai sus, într-un dosar din plastic, cu şină. Fiecare candidat va întocmi un Opis al dosarului de concurs (Anexa nr.4), în care va specifica titulatura documentului, forma în care se predă (copie legalizată sau fotocopie însoţită de documentele în original) şi numărul de file. Opisul dosarului de concurs va fi certificat pentru autenticitate prin semnătura fiecărei persoane.

[2] dosar din plastic cu șină.

[3] Documentele privind identitatea se prezintă și în original în vederea verificării conformității cu acestea

[4] Documentele privind schimbarea de nume se prezintă în original în vederea verificării conformității acestora

[5] Diploma de licență, Diploma de master,Diploma de bacalaureat vor fi însoțite oligatoriu de suplimentul descriptiv la diploma de licență/ master sau foaia matricolă, după caz.

Se vor accepta adeverințele de studii numai dacă aceste documente sunt în termenul de valabilitate, respectiv 12 luni de la data eliberării adeverinței, conform Ordinului ministrului educației naționale nr.3838/2014, pentru modificarea și completarea unor acte normative din sistemul național de învățământ;

Cetățenii români care au absolvit studii în alte state vor prezenta documentele echivalate de Centrul Național de Recunoaștere și Echivalare a Diplomelor din cadrul Ministerului Educațieie Naționale și Cercetării Științifice

[6] Potrivit art. 15 din Hotărârea Guvernului nr. 1336/2022 (Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplineşte condiţiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, şi cerinţele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) şi (2) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare).

Pentru a fi în permanență la curent cu ultimele noutăți și informații din orașul tău, urmărește-ne pe Facebook, Instagram , YouTube , TikTok , Twitter .